EBD: Um líder em crescimento constante

Texto Áureo

Ele é como árvore plantada junto à corrente de águas, que, no devido tempo, dá o seu fruto, e cuja folhagem não murcha; e tudo quanto ele faz será bem sucedido. 

Salmo 1:3

Verdade Aplicada

A liderança que prospera e sempre cresce é aquela que diligentemente tira o melhor proveito das oportunidades boas e ruins.

Texto de Referência

Em lugar de Asa, reinou seu filho Josafá, que se fortificou contra Israel; ele pôs tropas em todas as cidades fortificadas de Judá e estabeleceu guarnições na terra de Judá, como também nas cidades de Efraim, que Asa, seu pai, tinha tomado.

O Senhor foi com Josafá, porque andou nos primeiros caminhos de Davi, seu pai, e não procurou a baalins. 

Antes, procurou ao Deus de seu pai e andou nos seus mandamentos e não segundo as obras de Israel.

O Senhor confirmou o reino nas suas mãos, e todo o Judá deu presentes a Josafá, o qual teve riquezas e glória em abundância.

Tornou-se-lhe ousado o coração em seguir os caminhos do Senhor, e ainda tirou os altos e os postes-ídolos de Judá.

Faça do TEMPO um aliado!

Ninguém nasce pronto para arcar com responsabilidades ou executar qualquer tipo de trabalho. Da mesma forma, um líder não é produzido instantaneamente, pelo contrarraio, ele precisa ser “identificado”, “treinado” e “lapidado”. Não é tão complexo para homens com visão espiritual identificar potenciais obreiros em seu grupo de liderados. O treinamento também pode ser ministrado em um curto período, mas a “lapidação” deste “novo líder” em um “GRANDE LÍDER” é um processo lento, paulatino e contínuo. A maturidade necessita de tempo. Aprender a valorizar o tempo e administrá-lo com sabedoria trará não somente sucesso, mas confiança naquilo que se faz. O dicionário Houaiss diz que: “tempo é um período contínuo e indefinido no qual os eventos se sucedem”. Uma liderança solidificada crescerá em todo o tempo. Para algumas pessoas as circunstâncias adversas podem ser pedras de tropeços, mas para líderes de visão, as circunstâncias podem se tornar ferramentas pelas quais avançarão e obterão sucesso. Os servos de Deus cresceram independentemente de fatores externos, eles nunca olham para fora, mas para dentro si, para a visão que Deus tem neles implantado (Filipenses 3:14). O relógio pode ser tanto um inimigo, quanto um aliado neste processo, dependendo de como lidamos com ele, e que tipo de efeitos ela causa em nós. O tempo não pode ser parado ou guardado. Assim, o que nos resta fazer em nossa breve existência é administrá-lo.

Vejamos alguns exemplos de como administrar o tempo:

Estabeleça seus alvos de forma organizada:

Sem organização os seres humanos perdem tempo e energia. Organizar é por ordem, é estabelecer metas e objetivos, tanto para si quanto para organização a que se pertence. Dentro de qualquer organização é imprescindível que se estabeleça metas a curto, médio, e longo prazo. Existem coisas que levam tempo para se concretizar. Quando olhamos para o exemplo do rei Josafá, vemos um líder que alcançou grandes realizações. Ele decidiu ser um homem exemplar; decidiu reformar o culto a Jeová eliminando toda a idolatria possível; instituiu ensinadores do Livro da Lei para ensinarem nas cidades de Judá, e, juntamente com isso, veio-lhe muita prosperidade e respeito das terras em redor. Josafá era um homem organizado e de metas, por isso, todos o respeitavam (II Crônicas 17:1-10).

Estabeleça prioridades:

A disciplina para eleger prioridades e a capacidade para trabalhar em uma meta estabelecida são essenciais para o sucesso. Um bom líder sempre terá prioridades, saberá separar o que é importante daquilo que é urgente. Não é questão de trabalhar demais, mas a maneira eficiente de como trabalhar. Estabelecer prioridades é uma forma de se evitar muitos desperdícios, é determinar o que vem primeiro, o que é mais importante e mais digno (Mateus 6:33).0 líder que escolhe trabalhar as prioridades, distribuirá sua energia na proporção adequada aos seus alvos e sempre alcançará um ótimo desempenho. Um bom líder saberá fugir daquilo que lhe tira o foco. Note que Josafá tinha um foco, ele era disciplinado. Sua motivação era servir a Deus de coração e seu objetivo maior era reformar o culto a Jeová e servir o povo da melhor maneira possível.

 Faça tudo com amor:

A vida pode ser maravilhosamente feliz quando fazemos aquilo que gostamos. É raro quando não nos decepcionamos por um mau atendimento em alguma repartição, inclusive na igreja. Existem pessoas que servem com mau humor, como se estivessem ali obrigadas e não por gostar da função que ocupam. Por isso, é importante que um líder anime seus liderados a amarem o que fazem a ponto de serem capazes de fazê-lo com excelência (I Coríntios 16:14). Que aprendam a fazê-lo tão bem que as pessoas desejem pagar pelo serviço que prestam. Quando alcançamos sucesso em algo que gostamos, isso não é trabalho, é uma fonte de vida. Ao mesmo tempo em que estamos dando nossa contribuição estamos também desfrutando. Cabe aqui uma pergunta: Se pudéssemos viver outra vez, o que faríamos de maneira diferente? John Maxwell diz que todas as pessoas têm dois dias muito felizes em suas vidas: o dia em que nasce e o que se entende o propósito da vida. Afirma que devemos descobrir a tarefa à qual nos doamos por inteiro, aquela que o tempo passa e sequer sentimos, por que amamos fazê-la. Diz também que existem pessoas trabalhando com o que não amam. Do contrário, não haveria tanta gente que se esforça, mas não faz sucesso, tantas empresas quebradas e tantos artistas que não conseguem vender suas obras.

Aproveite melhor o seu tempo:

O Blog da Escola Bíblica enumerou 10 dicas para que você aproveite melhor o seu tempo. Com mudanças simples em sua rotina diária, seu dia pode sim ser muito mais pró-ativo, dando a você oportunidades de empregar algumas horas em atividades muito mais prazerosas e produtivas. Confira:

01) Faça um planejamento de atividades e organize-as conforme a importância e urgência. Considere fatores como trânsito, tempo de deslocamento e esperas.

02) Não conseguiu escapar do trânsito? Aproveite-o para ouvir música ou notícias no rádio, fazer cursos de idiomas ou outro tema em áudio ou vídeo (internet).

03) Trinta minutos, três vezes por semana, são suficientes para criar uma rotina de caminhada, corrida ou pedalada.

04) Tire proveito da tecnologia. O celular e a internet podem ajudá-lo a se organizar, com ferramentas como calendário, alertas e aplicativos bancários. Só não se esqueça de observar as regras de segurança!

05) Para se organizar melhor no trabalho, deixe as atividades mais difíceis para a parte da manhã.

06) Você não é uma máquina. Depois de atividades que exigem esforço e concentração, permita-se uma pausa de pelo menos cinco minutos para relaxar. Tome um café ou uma lufada de ar fresco.

07) Aprenda a se impor limites. Às vezes, o mais saudável é dizer “não” a algumas solicitações de tarefas que não estavam agendadas e que vão te complicar.

08) Por mais que pareça produtivo, trabalhar além do horário todos os dias denota falta de planejamento.

09) Praticar esporte demais também não é bom. A palavra aqui é equilíbrio.

10) Estabeleça recompensas. Por exemplo: se conseguir cumprir as tarefas agendadas para o dia marque um encontro com amigos ou compartilhe com a família, agradecendo a Deus com uma oração.

Você pode ser melhor!

Embora pareça vulgar, a expressão “mediocridade” denota uma área comum, onde todos se mantêm em uma mesma média. Logo, a pessoa medíocre é aquela que se acostumou ao “lugar comum”, e se contenta em estar no mesmo patamar intelectual das pessoas que a cerca. Este tipo de atitude é impensável para o líder cristão, pois sua própria vocação o distingue da grande maioria. Mas essa “seleção” não é o bastante, e a pessoas que exerce liderança precisa estar sempre em evolução, buscando a cada dia aprender mais, para poder fazer mais. Um líder regular precisa se tornar bom, o bom deve almejar ser melhor, e o melhor precisa buscar a excelência. Esta é uma busca continua onde quanto mais encontramos, mais temos para encontrar. Independentemente de qual patamar estamos, a verdade é que ainda podemos ser bem melhores que isso. Embora muitos vejam na liderança uma posição de senhorio, ela na verdade nos põem na condição de servos. Somos constantemente avaliados por nossos liderados, e são eles quem de fato aprovam ou reprovam nosso trabalho. O líder que procura se esmerar no trato e no serviço, demonstra respeito pela sua gente, e em troca é respeitado também. O líder que desempenha seu ministério em amor e por amor, é amado por seu povo reciprocamente, e essa troca de beatitudes, engrandecem a obra do Senhor, honram o nome de Deus e atraem as bênçãos dos céus sobre todos.  A vida de Josafá como líder é impressionante. Ele não somente alcançou o reconhecimento de Deus, mas também o de seu povo. Note que o escritor diz: “O Senhor confirmou o reino nas suas mãos”, em seguida acrescenta: “e todo o Judá deu presentes a Josafá”. O povo se viu tão satisfeito e grato que lhe trouxe incontáveis riquezas.

Mas qual o segredo de Josafá, e que lições podemos aprender?

Trabalho com diligência:

“A palavra “diligência” significa fazer as coisas com zelo e dedicação procedente de um coração que ama o que faz”. Essa palavra vem do latim “diligentiae”, da mesma raiz procede à palavra “diligo” que significa “estimar” e “amar”. Observamos que o coração de Josafá era puro e firme, seu foco era tanto servir a Deus quanto à nação que presidia como rei. Josafá não cometeu um defeito presente em muitos líderes, que é zerar o que os líderes passados fizeram e começar algo novo baseado apenas em suas ideias. Ele andou nos caminhos de Davi, ou seja, ele se inspirou no modelo do rei que mais agradou a Deus. Isso é diligência. E o SENHOR era com Josafá; porque andou nos primeiros caminhos de Davi seu pai, e não buscou a Baalins. Antes buscou ao Deus de seu pai, andou nos seus mandamentos, e não segundo as obras de Israel (II Crônicas 17:3-4).

Fidelidade Ministerial:

Neste caso, “ministério” refere-se a uma organização ou instituição, que por sua vez, trata-se de um grupo de pessoas que se reúne com um propósito comum. Em nosso caso, prioritariamente, “organização” trata-se de uma igreja; mas pode também ser uma empresa, uma escola ou uma agremiação. esteja liderando onde for, seja fiel a Deus, à sua organização. Um líder deve sempre lembrar de que foi posto como modelo, e para o seu crescimento em liderança deve manter-se como tal. Muitos reis orientais do passado exigiam honra e presentes, Josafá recebeu sem ao menos pedi-los, porque trabalhava com dedicação ao seu povo e era fiel a eles. Isso prova que o reflexo da benção é um coração disposto a agradar a Deus e servir com majestade. A obediência é uma das maiores e mais virtude que o homem pode desenvolver, já que a ausência dela, “a desobediência”, foi à porta de entrada do pecado no mundo. Um líder precisa entender que a organização na qual serve possui normas e diretrizes, e ele deve estar sujeito a elas. Alem de atrai beneplácitos do Senhor sobre sua vida, o líder que é fiel em todas as esferas de sua vida, também desenvolve um imenso senso de gratidão pelo que é e por quem o colocou ali, e com isso cria um circulo continuo onde obediência gera obediência, gratidão gera gratidão e fidelidade gera fidelidade.

Vigilância Constante:

Não raro, sempre há aqueles que se utilizam do exercício de liderança para darem vazão aos seus caprichos egoístas, procurando tirar vantagens nas alianças com servos bem intencionados. Acabe, o rei de Israel era assim, e devido a interesses pessoais, buscou se unir a Josafá, que era um homem nobre e bom. Acreditando que seu vizinho do Norte buscava a união para promover a paz, Josafá foi ingênuo e não percebeu a sutil armadilha que lhe era armada. Ter alguém para “morrer” em seu lugar, esse foi o motivo da aliança de Acabe, e por não vigiar Josafá sofreu prejuízos presentes e futuros. Essa aliança envolvia cooperação bélica dos dois Reinos contra os sírios. Naquela guerra, houve traição e tragédia, os reis perderam a batalha e Acabe foi assassinado (lI Reis 22.1-28). Além das perdas e dos danos, os desdobramentos da aliança atingiram a família de Josafá. Jeorão, seu filho, assassinou todos os seus irmãos quando assumiu o reino e Acazias, seu neto, foi morto por proceder impiamente, e depois dele seus bisnetos (II Crônicas 21:1-5,22.3-10). A aliança com Acabe comprometeu o futuro moral, espiritual e eterno da família e das gerações de Josafá. Portanto, o líder deve ter plena consciência que a função de liderança traz consigo seus privilégios, responsabilidades e honras, mas estão implícitas, nesse pacote, as tentações também. Ser vigilante com as tentações peculiares ao encargo recebido é uma decisão de quem determinou ser achado na qualidade de um “servo bom”. Leia Mateus 24:45-51, e perceba como a parábola acerca do servo bom e do mau servo demonstra isso com muita clareza.

Aproveite melhor as oportunidades.

No momento da criação, Deus presenteou o homem com uma dádiva chamada “livre arbítrio”, ou seja, a capacidade de analise para tomada de decisões e liberdade para fazer escolhas baseado em sua própria consciência. Infelizmente, a humanidade fez desta benção, uma “arma” apontada para sua própria cabeça, pois em momentos decisivos, optou por escolher as trevas e não a luz. Devido a esta triste realidade, acabamos por inúmeras vezes deixando grandes oportunidades de crescimento e amadurecimento passarem sem tirarmos proveito delas. Podemos dizer que Deus cria as condições adequadas, nos fornece as opções corretas, mas por intransigência ou falta de visão, ou somos omissos com aquela oportunidade, ou preferimos postergá-la em prol de elementos mais “efêmeros”.  Josafá sendo herdeiro do trono de Asa, seu pai, pôde implementar uma série de mudanças em sua gestão como rei de Judá. Ele aproveitou para buscar a Deus e diferentemente dos reis de Israel, andou nos seus caminhos integralmente. Ele descobriu e se realizou tanto nisso que se tornou mais ousado em seguir ao Senhor e reformar o culto a Jeová. Conforme relatado em I Crônicas 17:6, Josafá eliminou os lugares públicos de falsa adoração e removeu os postes-ídolos de Judá Enfim, ele aproveitou todas as oportunidades possíveis para servir a Deus e crescer em liderança.

Para ser bem sucedido em tudo quanto faz em termos de liderança sem dúvida há um conjunto de atitudes que precisam se tornar regra em sua vida. Poderíamos ficar horas discursando sobre tais pontos, mas de fosse preciso resumir todo este conceito em uma única palavra seria “DILIGÊNCIA”, que representa zelo, dedicação e amor constante ao que se faz. A Bíblia esta repleta de líderes que assim o fizeram e lograram êxito em seu ministério. Josafá e tantos outros agiram assim, por que não fazê-lo também?

Obviamente, o sucesso de uma liderança se demonstra na pratica diária, e não nos tópicos de um estudo, porem, existe alguns conselhos que certamente ajudaram a todos que desejem fazer com que sua liderança marque a história e gere um legado abençoador, como por exemplo:

Busque a Deus incessantemente:

Josafá procurou a Deus, andou nos seus caminhos e Ele se deixou ser achado. O escritor demonstra que essa foi a verdadeira força que gerou o sucesso na sua gestão. Os caminhos pelos quais percorreu não foram fáceis, todavia, podemos inferir que grande parte do povo desejava um rei diferente dos anteriores. Assim, Josafá foi essa dádiva por eles alcançada. Desde cedo, ele aprendeu a depender de Deus e foi tremendamente favorecido em sua liderança por essa busca. Sobretudo, porque se tornou um homem sábio e admirável. Tais e tais são os tesouros da sabedoria reservados para uma administração que a busca (Provérbios 8.17:18).

Seja ousado para inovar e reformar:

O fato de Josafá ser herdeiro legítimo do trono lhe conferia alguma vantagem, mas ele não usou suas próprias estratégias para governar, ele se orientava em Deus. Ele primeiro buscou a Deus, ganhou a confiança de seu povo para depois iniciar algumas mudanças, inovar e reformar. Nenhum líder prudente assume uma organização mudando tudo logo a seguir, exceto em casos raros de muita precariedade. Todavia, à medida que o tempo passa, tornar-se mais ousado e, em seguida, inova em sua organização, reforma e elimina o que precisa. Asa, pai de Josafá, já havia iniciado uma série de reformas eliminando os lugares de adoração a Asera (poste ídolo) e de Baal, os deuses da promiscuidade. Asa enfrentou um problema seriíssimo em família ligado a essa questão, ou seja, ele teve de destituir Maaca, sua mãe, do posto de rainha visto que ela era patrocinadora do paganismo em Judá (l Reis 15.11-14). Josafá, porém, pôde tomar uma medida interventiva mais profunda, eliminando tanto os ídolos quanto os lugares altos de adoração pública.

Forme uma boa equipe:

Sabemos que o individualismo é o alicerce do fracasso, e que o avanço de uma boa liderança está em uma equipe bem desenvolvida para fins específicos. Josafá, por exemplo, nomeou e enviou cinco príncipes e nove levitas versados na Lei do Senhor para ensinarem ao povo. Sua equipe muito coesa fez um trabalho pedagógico eficaz em Judá. Foi tão profundo que produziu grande temor em Judá e sobre os reinos vizinhos, trouxe o terror que levou os inimigos a abandonarem o pensamento de guerra contra o rei e seu reino (II Crônicas 17.10). Observe que Josafá se fez representar e se reproduziu por meio de seus legítimos representantes. Josafá transmitiu eficazmente a sua visão de trabalho reformista ensinado a “Lei do Senhor” através de sua equipe. Isso significa que ele “se multiplicou” e pôde estar em todos os lugares possíveis do seu reino.

Não perca nenhuma oportunidade:

Eclesiastes 3 deixa claro que existe um tempo para tudo. Existe a hora de pensar e a hora de agir, a hora de falar e a hora de ficar calado, a hora de deixar como estar e a hora de fazer acontecer. A cada uma destas horas damos o nome de oportunidade, e cada uma delas tem uma lição a nos ensinar e desenvolvimento a nos proporcionar. As oportunidades são situações-chave para o crescimento em liderança que podem ser aproveitadas ou desperdiçadas. Com base nos tópicos acima, sugerimos que você não espere momentos turbulentos para buscar a Deus, para isso deixe de perder tempo com programas e pessoas vazias, pois as turbulências virão. Outra coisa, nunca chegue a nenhuma organização ou departamento inovando, conheça primeiro, conquiste primeiro, e depois, calma e firmemente, implante sua visão e mudanças. Para levar isso a cabo, você precisará acercar-se de pessoas que compreendam a sua visão e que estejam dispostas a compor sua equipe. Para isso ame-os, seja claro com suas metas, são eles que lhe ajudarão a levar a sua carga como líder.

Para conhecer com maior profundidade o perfil bíblico de um líder, participe neste domingo (07/09/2014), da Escola Bíblica Dominical.

Texto compilado das seguintes fontes:

Revista Jovens e Adultos nº 92  

Liderança Cristã : Editora Betel

Blog da Escola Bíblica

www.ebd316.com

Notas Adicionais

Pb. Miquéias Daniel Gomes